发布时间:2016-04-17 11:22 我要投稿
为全面规范工作秩序,践行落实县委、县政府关于加强干部队伍建设相关要求,营造良好的工作环境,近日,原阳河务局组织人员对各项机关制度重新进行了修订完善。
此次修订工作制度重点在以下几个方面作了完善和修改,一是在效能监察上,以强化内部督查力为中心,扩大工作台账的辐射范围,细化台账奖惩措施和督查程序,以制度形式要求每周对局机关各单位(部门)的工作纪律、月度目标和考勤签到等情况进行随机督查和专项督查不少于1次;二是在工作纪律上,对全局干部职工在日常文明行为规范、请销假制度和年度考核办法进行系统更新和完善,引入问责和追责制度,年度考核上把职工、部门负责人和部门三者统一起来,强化职工干部责任意识。三是在会议和学习上,进一步细化会纪会风相关规定,明确无故缺席、顶替参会和会议期间态度不端正等行为的责任追究措施。对职工的学习权利和义务相关规范进行充实,年度学习次数和质量纳入年度个人考核,作为评先评优重要参照标准。
截至目前,24项管理制度已经完成前期修订,现正进行归纳整理,新修订的制度将更加符合当前工作实际,具有更强的约束性和可操作性,以适应新的治黄工作的需要。
《原阳河务局: 用制度红线推进效能建设》由河南新闻网-豫都网提供,转载请注明出处:http://xinxiang.yuduxx.com/yuanyang/376144.html,谢谢合作!
豫都网版权与免责声明
1、未经豫都网(以下简称本网)许可,任何人不得非法使用本网自有版权作品。
2、本网转载其他媒体之稿件,以及由用户发表上传的作品,不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品版权和其它问题可联系本网,本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。