卫滨区：多举措打造学习型机关

　　近年来，卫滨区委组织部着力打造学习型机关，推动全体组工干部形成重视学习、善于学习的浓厚风气，为推进卫滨区各项工作提供坚强的组织保障。

　　分类学。加强业务知识学习，强化政治理论学习，深入学习十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话及市委、区委政策文件精神，切实提升组工干部政治理论水平，并通过发放资料、观看专题片、写心得体会等形式对部机关干部进行警示教育活动，不断增强组工干部综合业务能力，进一步锤炼机关干部党性修养。

　　多层学。党支部集中学，建立定期集中学习制度，坚持部领导带头党课，督促组工干部完成学习任务，养成勤学习、勤动笔、勤思考的好习惯，达到组工干部真学、真懂、真用的目的。在学习过程中，利用各种载体激发干部职工解放思想、更新观念，采用开门学习的方式，就一些热点问题展开思考和交流，进行交流座谈等，互相学习提高。

　　一线学。结合“组织部长下基层”活动，要求组工干部深入基层，向工作在一线的党员干部和人民群众学习，把组工干部工作是否深入扎实，是否真心实意为群众办实事、办好事作为学习的重要体现，通过调查研究、谈心谈话、结对帮扶、参与接访和相互交流学习等形式，强化组工干部的责任意识、自律意识和民本意识，切实增强组织部门为全区工作大局服务的能力和水平。

　　帮带学。建立部内谈心谈话制度了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，增进感情，理顺情绪，推动工作。深化“转作风、树形象”活动，以干部相互结对学习的方式，真正使干部成为组织工作的行家里手，确保执行政策不走样、履行程序不变通，并用组工文化感染和激励组工干部，切实营造起政治上关心、工作上支持、生活上爱护的工作氛围。

　　全员学。会同宣传部门结合贯彻十八大精神对全区党员干部进行党性、党风、党纪教育、解放思想、转变领导方式、业务知识技能等教育，通过开展“深入学习十八大精神”科级干部培训班、基层党务工作者培训班、选调生培训班、新提拔干部培训班等系列班次，着力提高党员干部的政治纪律观念和作风修养、执行力和落实力。

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