卫滨区“三讲三强三促”全面贯彻落实十八大精神

　　“切实把思想和行动统一到十八大精神上来，把力量凝聚到中央和省市委决策部署上来，强力推进当前各项重点工作，奋力开创卫滨区科学跨越发展的新局面，站在讲政治、顾大局、做表率、做先行的高度，当好学习贯彻十八大精神的急先锋，采取有效措施，抓班子、带队伍、凝聚人心、提升士气、转变作风、形成合力，推动卫滨区经济社会各项工作晋位升级，以实际行动走在学习践行十八大精神的队伍前列……”

　　11月21日，在卫滨区委全委扩大会议上传出卫滨区委书记魏刘宝铿锵有力的声音。

　　连日来，卫滨区以十八大工作报告为读本，把学习贯彻十八大精神作为当前工作的第一要务，站讲学习、讲主动、讲自觉的高度，制订切实可行的学习计划和保障措施，组织党员干部、职工群众，有计划、有步骤地安排好、部署好、落实好十八大精神。结合本区实际，进一步在全区干部职工中深入开展“讲党性、强作风、促落实；讲学习、强素质、促和谐；讲责任、强效能、促发展”（简称“三讲三强三促”）主题实践活动。让十八大精神在卫滨区深入人心，掀起了学习好、宣传好、贯彻好十八大精神的新热潮。

　　“三讲三强三促”主题实践活动，是卫滨区深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，落实中央2012年“基层组织建设年”和省、市要求，切实加强领导班子和基层组织建设，深化创先争优活动，推进经济社会发展，营造干事创业良好氛围的重要举措。在卫滨全区上下强化发展意识、争先意识、大局意识等三种意识，提升真抓实干的精神、敢于担当的精神、乐于奉献的精神等三种精神，形成干事创业的氛围、风清气正的氛围、团结和谐的氛围等三种氛围，增强团结拼搏、勤政廉洁的凝聚力，恪尽职守、忠诚履责的向心力，实干为先、求实求效的的执行力，敢想敢干、锐意进取的创新力，从容清醒、化危为机的应对力，遵循规律、实事求是的运作力等六种能力。

　　“动真格的、来实的，敢于克难攻坚，力戒形式主义，确保不走过场，把主题实践活动各项工作落到实处。”卫滨区委书记魏刘宝说。

　　在全面落实十八大精神推进过程中，卫滨区结合工作推进中遇到的难题，组织召开不同类型、不同层次的座谈会、专题会、协调会和现场办公会，有针对性地逐一解决问题，确保区委重点工作有序推进和目标任务的有效落实。建立区四大班子工作落实月例会制度，会议主题根据当月重点工作确定，每月召开区四大班子领导联席会议，相关部门主要负责人在联席会议上对所分管重点工作进展情况向区四大班子领导进行汇报，分管县级领导对工作推进情况进行现场点评，并对下阶段工作开展进行现场部署。全区各单位围绕加强领导班子建设，结合本单位工作中产生的矛盾，召开不同主题的民主生活会，查找问题、解决矛盾，切实转变工作作风，提高领导班子的凝聚力和战斗力。党（工）委、党组民主生活会每半年至少召开一次，党（总）支部民主生活会每季度召开一次。各类会议要有会议记录，会后要形成问题明确、责任到人、措施具体、落实有时的会议纪要。

　　卫滨区围绕全面贯彻落实十八大精神在全区上下开展加强党性修养、强化理论武装、提高业务能力、提升综合素质、增强廉政意识等方面广泛开展学习。要制订详细的学习计划，设置学习专栏，组织广大党员干部群众采取集中学习、专题培训、分散自学、交流学习等形式，针对工作推进中产生的热点、焦点和难点问题，重点加强对经济、土地、规划等政策法规和自身业务知识的学习，把工作成效作为检验学习效果的唯一标准。各单位每月组织集中学习不少于4次，领导班子中心组学习不少于1次，每半年组织1次业务知识测试。学习要有记录、笔记和心得。

　　根据全面贯彻落实十八大精神的要求，卫滨区党政班子领导结合分管工作或当前的热点问题及工作推进中遇到的难点问题，选择课题，采取集中授课的形式，对全区副科级以上干部进行培训和指导，提升其政治业务素质，授课课题结合分管工作自定。邀请专家、学者和上级职能部门领导就经济发展、土地政策、法律法规和处理突发事件等方面举办专题讲座，提高党员干部的业务水平、执政能力和应对突发事件的能力。领导授课及专家讲座由区委宣传部统筹安排，每月安排两名党政班子领导进行授课，每季度安排1名专家学者或上级业务部门领导进行专题讲座。

　　在用十八大精神指导具体工作中，卫滨区针对重点中心工作推进中存在的问题及制约因素，组织区有关县级领导、各相关职能部门负责人及乡、办主要领导到先进地区进行参观学习，重点学习借鉴其在旧城拆迁改造、招商引资、项目建设、新型社区建设、城市规划和产业集聚区建设等方面的先进经验和成熟做法，对照先进找差距，促进各项工作上台阶。外出参观学习由区委办、区政府办统筹安排，参观学习的路线及地点由区城建局、区商务局、区产业集聚区管理办公室和区新型社区建设管理办公室等单位根据工作需要提出建议方案，由区委研究决定。各单位外出参观学习后要有感受，有记录、有简报、有反映参观效果的工作举措。

　　“全面贯彻落实十八大精神，坚持对党员领导干部特别是班子“一把手”的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，真正把各级领导班子建设成为保障卫滨区经济社会各项事业持续健康快速发展的坚强领导核心和战斗堡垒，为建设活力卫滨、繁荣卫滨、幸福卫滨提供组织保障。”卫滨区区长孔凡旭说。

　　以十八大精神为指引，卫滨区明确用人导向，通过在旧城拆迁改造现场、项目建设工地，以及新型社区建设、产业集聚区建设、招商引资和信访稳定等急难险重工作一线培养发现并选拔一批表现优秀、成绩突出的干部。倡导了“一线工作法”。工作在一线安排，问题在一线解决，矛盾在一线化解，水平在一线体现，能力在一线展示，在拆迁、项目建设工地，以及招商引资、新型社区建设、信访稳定等一线工作中发现和培养干部。树立起对人民负责、推动工作、清正廉洁的形象，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展大局中发挥先锋模范作用, 争当全面贯彻落实十八大精神的排头兵。

　　十八大精神如春风，吹开了卫滨经济社会发展的一树繁花；恰战鼓，擂响了跨越发展的号角，卫滨区三化协调发展蓝图绘就，前景喜人；广大干部职干事创业的激情勃发，尽职尽责，风清气正，项目建设如火如荼，进展顺利……一曲科学发展的强音唱响在卫滨大地。

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