发布时间:2017-05-23 08:55 我要投稿
近日,该局利用“数字人事”系统主导工作节奏,保持工作激情,保证落实有效,使“数字人事”工作为各项工作保驾护航。
一是“数字人事”主导节奏。要求全体干部职工牢固树立起全局观念和战略思维,深刻理解“数字人事”内涵,将“数字人事”作为日常工作的节拍器,全面结合重点工作,深化“数字人事”的结果运用,真正发挥其在平时考核中的主导作用,保证数字人事工作持续深入推进。
二是纪实展晒联系实际。引导全局上下形成善于学习的良好氛围,不断熟悉操作细则和具体工作要求。针对工作中发现的问题,建立“问题清单”,分析存在问题的不足,提出完善制度建议,做到发现一个解决一个,确保“数字人事”工作持续优化。
三是日常操作保持常态。领导干部以身作则严抓严管落实好日常提醒、任务发布、工作纪实和领导评鉴等平时考核事项,按照系统要求及时撰写工作纪实,注重将数字人事融入日常管理和考核工作中,提高全局人员“数字人事”工作的配合度和参与度,确保数字人事系统及时、客观、全面地反映和记录本单位、本部门各项工作的开展情况。
四是督办落实抓铁有印。明确专人具体负责,承接好“数字人事”安排的各项工作任务,抓好工作落实,为圆满完成各项工作保驾护航。
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