一是加强
教育培训。将村“两委”班子成员纳入到曹岗乡干部教育培训总体规划，以各村远程教育站点为平台，以村级组织考核为契机，通过专题辅导等措施，重点加大对各村党支部书记、村委会主任的培训力度，进一步拓宽他们的视野，启迪工作思路。
二是强化目标考核。全面推行曹岗乡村党支部书记任期目标和年度目标责任制，把组织建设、产业发展、
社会矛盾化解、集体经济发展、廉洁自律等方面作为考核村党支部书记的重要依据。在考核形式上,采取听取汇报、入户走访、党员群众民主测评等多种形式进行。对岗位目标任务完成情况差、营私舞弊、群众反映强烈的，按有关规定及时调整。
三是实行责任监察。一是要求全乡25个村所有重大事项都必须严格按照“五步工作法”开展工作，保证决策科学化、民主化；二是充分发挥村务监督委员会的作用，对村务、财务、党务工作过程及公开内容实施监督；三是健全落实责任追究制度，对以权谋私、违法违纪的，严肃处理；对措施不力、工作滞后的村两委干部，给予警告，限期整改，造成不良影响和严重后果的追究责任。
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