为推动村级组织各项工作顺利开展，确保基层党组织、党风廉政建设等各项任务顺利完成，冯村乡党委、政府成立由乡政府办牵头的考核工作领导小组，制定具体考评细则，本着实事求是、准确公平、奖罚分明的原则对村级组织一年来的各项工作进行认真考核。
科学设置考核目标。为保证村级组织考核考评目标任务设置科学合理、简便适用，方法要求具有很强的规范性和可操作性，围绕农业农村工作、
社会事业发展、维护社会稳定、党的建设四个方面，分综治维稳、计生工作、民主评议等11个单项对30个村级组织目标管理内容进行分值量化，并在设置分值权重上，突出工作重点，体现以发展定目标，以实际定任务的管理思想，克服片面用经济指标考核村组织的做法，使考核考评工作更具公正性、全面性和实效性。
灵活确定考核办法。考核采用分管领导带领相应部门成员根据各方案考评细则，按照各村完成情况，逐项评分叠加后交考评领导小组与民主评议两种方式，并设置加分项目。对乡级、区级和市级奖励或通报批评项目分别给予2分、3分和5分的加分或惩罚。保证整个考核工作更符合民主公开、群众公认的原则。
合理运用考核结果。乡党委政府根据最终考核结果制定出全面、符合该乡、村市级情况的奖惩办法，以期达到激励各村争优创先的目的，推动冯村乡各项事业向更好地方向发展。（张璐璐）
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