县国税局多措并举加强队伍建设

    近年来，县国税局在队伍建设中始终坚持“倾情带队、善待严管”的带队理念，多措并举大力加强队伍建设，取得了较好成效。在日前市局组织的全市国税系统“纳税服务类”“征管评估类”、“出口退税类”大比武中，一举夺得三个总分第一的好成绩，三位主管局长乔珊珊、崔成斌、崔鸿杰个人成绩也蝉联了全市前三名，得到了市局领导的充分肯定。该局的主要做法有：
    一是加强教育培训，提高人员素质。年初，综合队伍建设实际，研究制定了年度教育培训计划。同时，着眼今年“两个规范”出台和政策变化的实际，组织参加省市局和自行举办了各类新政策、新业务培训班20期，受训人员达300余人次，提高了干部职工的政策业务水平。
    二是开展业务比武，提高岗位能力。今年，以全省岗位大练兵、业务大比武活动为契机，从9月中旬到10月中旬，组织开展了封闭式业务培训和岗位大练兵活动，对纳税服务、征管评估和出口退税等基础知识进行了强化训练，20余名同志参加了培训和考试，考试总成绩在全市名列第一。
    三是加强文化建设，激发队伍活力。开展道德讲堂活动，培养大家共同的价值理念，增强大家的事业心和责任感。树立人人是国税一员，努力促进国税发展的共同价值观，营造和谐向上的良好氛围。加强思想政治工作，每月开展队伍建设情况分析，掌握包括离退休、离岗老同志在内的不同人员的思想状况，有的放矢地做好思想政治工作，疏导情绪，消除矛盾，使队伍保持和谐稳定、奋发向上的良好状态。通过召开民主生活会、工作调研等形式广泛收集意见建议，积极为群众排忧解难；充分发挥文化协会作用，安排部署丰富多彩的文化活动，用活动激发动力，增强凝聚力。积极开展文明创建活动，顺利通过省级文明单位复查验收工作。
    四是坚持善待严管，提升队伍形象。坚持党风廉政建设季度分析会制度，强化对干部队伍的制度、纪律约束。工作中强调以人为本理念，加强对干部队伍的激励和培训，在善待严管的同时做到廉洁从税，把反腐倡廉的各项工作任务落到实处。开展“三严三实”专题教育活动，切实纠正“四风”问题，健全各项规章制度，建立加强队伍建设的长效机制。

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