在新形势下做好为民服务工作的“加减乘除法”——留光镇组织召开为民服务座谈会

    留光镇党委高度重视并视群众工作为全镇工作之根本，积极努力探索一条适合本镇发展的联户代表制度建设，通过组织开展“抓党建、优机制、稳民心、改作风”为发展核心，在新形势下全力打造一支为民、利民、便民的新型服务队伍建设，全面落实基层四项基础制度的各项要求。

    在基层党建工作上做好“加法”。全镇加强党建工作，强化和发挥党员先进模范带头作用，在本村的各项事务工作中展现积极的正能量，树立威望和感召力；加强定期组织开展党课教育活动，通过落实一把手讲党课制度，强化党员的思想教育和政治定力，激发党员干部的争先创优的工作活力。

    在为民服务的机制上做好“减法”。在为民服务的基础上，留光镇充分发挥联户代表机制的优越性，根据本地实情，逐步探索一条为民服务的联户代表机制，进而提升为民服务水平和质量。减少民主制约，保障群众充分享受民主性，让群众自己做主，选举十联户、百联户代表进行重大事项的决议；减少行政干预，给群众提供一个平台和空间，积极引导群众在各项工作中发挥积极主动性，全镇干部要改变工作思路，向镇党委书记景胜海提出的“替民做主不如让民做主”的观念进行转变。

    在维稳保安的工作上做好“乘法”。全镇通过大力推行信访工作不出村，上访工作不出镇的总体方针，积极将群众的信访工作化解，认真贯彻落实维稳保安工作中的“乘法”。通过成立民事纠纷委员会和信访工作预警机制，第一时间掌握本村的信访原因，并针对问题及时进行沟通和化解；在镇政府机构成立民调中心积极配合村内民调，将准确介入信访工作并正确将矛头化解在萌芽阶段。

    在改进机关工作作风上做好“除法”。破除为官不作为的观念，全镇通过制度化进行规范管理，明确职责，强化意识，杜绝为官不作为的现象发生；破除“被动式”为民服务理念，加强落实第一书记制度建设，将干部充实到基层一线中进行锻炼和成长；破除干部“庸懒散浮拖”的工作问题，全镇加强纪律作风建设，强化督查机制在工作中的效能，注重干部自身的素质培养和业务能力的提升，改善机关干部的工作效率，树立全新为民服务的新标榜。

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