眼下，距离中秋节还有一个半月的时间，县黄河滩区居民迁建工作已经进入搬迁前的冲刺阶段。李庄镇党委政府分秒必争、夜以继日做着精心的准备，兵分四路、全力以赴推进各项搬迁筹备工作。
提速保质，督促工程建设进度。时间紧、任务重，对于迁建指挥部来说，入夏以来频繁来袭的降雨等不利因素给建设带来了很大影响，造成进度延误。面对巨大压力和诸多困难，李庄镇除原有的建设一线人员外，又加派了人员，分包到每一栋楼，夜以继日坚守在工地，督促施工单位加班加点赶工期。同时对已完工的低层民居进行逐一检查，发现问题立即整改，确保质量过关，让群众放心入住。
转变思路，学习社区管理经验。搬迁在即，群众入住安置区后，社区管理将出现很多新问题。面对新形势新要求，8月10日，李庄镇由一名干部带队，选派了两个试点村的村支书、迁建理事会会长及有社区工作意向人员组成首批
培训队伍，一行21人奔赴
焦作亿祥置业学习其先进的服务模式和社区管理经验。出发前，党委书记陈明要求，参训人员要深刻认识加强社区工作者队伍建设的重要意义，珍惜机会、求真务实、勤奋学习、严守纪律，努力提升社区管理和服务水平，努力成为一名优秀的社区管理工作者。
进村入户，宣传迁入新居须知。滩区群众迁入新区后，集中居住，生活方式将由传统方式向城市人转变，存在巨大的差距。为此，李庄镇专门印制了《搬迁前准备工作需知》和《入住小区后应注意事项》，由包户干部逐户发放，务必使每一名群众都了解环境、清洁卫生、安全和电梯等方面的管理知识，以便入住后更好的适应新生活。
加强培训，帮助群众就业增收。按照“农民居住在社区，就业增收在园区”的思路，李庄镇和劳动局相结合，着力破解就业问题，解决搬迁群众的后顾之忧。商业中心标准化厂房已经开工，建成后将有4家企业入驻，满足近千名群众的就业需求。为提高就业匹配率，李庄镇采取“先实习培训，再定岗上岗”的措施，联系环卫起重产业园区做好对接，根据搬迁群众的实际情况对他们进行劳动技能的培训和就业指导，使其掌握一定的工作技能，顺利就业。
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