我市召开打击拒执犯罪工作会议

11月21日，我市召开打击拒执犯罪工作会议。省高级人民法院执行局局长周明杰，市委副书记阮金泉，市委常委、政法委书记李跃勇，市中级人民法院院长袁荷刚出席会议。

袁荷刚宣读了市委书记舒庆对打击拒执犯罪工作的批示。舒庆在批示中指出：“执行难是实现公平正义的最后一道藩篱，破解执行难需要形成全社会的合力，党委政府责无旁贷。打击拒执犯罪是解决执行难的一项重要措施，各级党委、政府特别是政法委，要全力支持、勇于担当，公检法部门要协同配合，做到快立、快捕、快诉、快审，为实现我市基本解决执行难、实现群众的胜诉权益，营造诚实守信、公平正义的社会环境，作出最大的努力。”

周明杰指出，人民法院解决执行难，就是要采取各种坚强有力的措施，要以打击拒执罪为抓手，充分展示刑罚的震慑功能，形成严厉打击拒执犯罪的高压态势，营造解决执行难的良好氛围，确保有财产可供执行案件全部或绝大部分得到及时有效执行。希望新乡两级法院牢牢把握有利时机，全力以赴打赢基本解决执行难这场硬仗。一要积极向党委、人大请示汇报，争取政府和社会各界支持。二要进一步加大与检察、公安机关的协调力度。三要切实做好自诉案件审理工作。四要加大联合惩戒力度。五要积极争取新闻媒体的参与和支持。

阮金泉强调，打击拒执犯罪既是维护法律尊严和司法权威的现实需要，也是维护群众合法权益的现实需要。全市各级政法机关和相关职能部门要认清形势，提高认识，充分认清打击拒执犯罪的重要性、必要性，切实增强责任感、使命感、紧迫感，全力以赴解决好执行难问题。要加大执行力度，用足、用好解决执行难的手段措施，坚持“严”字当头，加大制裁力度，确保按时完成最高院和省高院下达的工作任务。要加强执行联动，坚持党委领导，凝聚各方力量，形成打击拒执犯罪的强大合力，让“老赖”不再敢赖，让执行不再困难。要加强宣传曝光，公开曝光一批人员名单和典型案件，营造守法光荣、违法可耻的社会氛围，凝聚解决执行难的社会共识。要加强领导，进一步强化政法干警队伍建设和作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，确保责任得到落实、工作取得实效。

李跃勇强调，各级各部门要统一思想，高度重视，加强组织领导，切实履行职责，拿出具体工作意见，解决执行工作中遇到的难题。要加强协同配合，形成合力，重点解决好取证难、追逃难、批捕难、公诉转自诉难等问题。要加强领导，明确责任、落实责任、夯实责任。要带头尊重、自觉执行人民法院生效裁判，以上率下，带头履行，协助、配合人民法院开展执行工作。要加大宣传力度，宣传打击功效，展示威力，营造良好的社会舆论氛围，促进诚信新乡建设。

我市召开人才工作领导小组会议

为贯彻落实省十次党代会和市十一次党代会精神，加快推进郑洛新国家自主创新示范区人才管理改革试验区建设，昨日，我市召开全市人才工作领导小组会议，总结2016年工作，部署2017年任务，研究制定相关人才政策。市委副书记阮金泉，市委常委、组织部部长王乐新出席会议。市委常委、常务副市长刘尚进主持会议。

就做好当前和今后一个时期全市人才工作，阮金泉要求，一要认清形势，提高认识，充分认识到做好人才工作是抢占发展先机、增强新乡竞争实力的战略选择，是加速转型升级、推动新乡跨越发展的根本保证，是转变发展方式、建设创新新乡的必然要求，切实增强做好新时期人才工作的责任感、使命感和紧迫感。二要找准定位，全面推动人才工作再上新台阶、实现新跨越。人才工作要与人才发展体制机制改革相结合，进一步推进人才管理体制改革，改进人才培养支持机制，创新人才评价机制，健全人才顺畅流动机制，强化人才创新创业激励机制；要与郑洛新国家自主创新示范区建设相结合，按照国家、省有关要求，结合我市实际，抓紧完善出台配套政策措施，积极探索，大胆实践，勇于创新，努力将示范区打造成为新乡人才高地；要与我市经济社会发展实际相结合，紧紧围绕全市中心工作，充分发挥新乡高校数量多、高新企业多、军工企业多和先进典型多的优势，着力在挖掘、培植人才上下功夫，努力将“人才优势”转化为“发展胜势”。三要加强组织领导，确保各项工作任务落到实处、取得实效。市人才工作领导小组要每月召开例会，研究解决实际问题，市人才办和市直有关部门要密切配合、形成合力；要强化责任落实，相关部门主要领导负总责，切实把人才工作谋划好、组织好、落实好；要加大宣传力度，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造浓厚氛围。

王乐新表示，2016年，我市人才管理改革试验区建设稳步推进，人才政策逐步完善，人才队伍不断壮大，人才环境不断优化。今后，我市要大力实施人才强市战略和创新驱动战略，抢抓建设郑洛新国家自主创新示范区的良好机遇，加快推进人才管理改革试验区建设等工作，确保人才工作实现新的突破，为加快“四个新乡”建设，如期全面建成小康社会提供有力的人才支持。

刘尚进就贯彻落实会议精神提出具体要求。

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