为进一步加强我县消防队伍建设，更好地服务全县经济
社会发展，解决消防专职队员不足问题，根据《
河南省专职消防队
管理办法》（河南省人民政府令第164号）和《河南省“十二五”期间多种形式消防队伍建设指导意见》（豫公通[2011]74号）
精神，经县政府研究同意，现决定面向社会公开招收合同制消防队员5名，文职雇员5名。
一、招收公安合同制消防队员的原则
（一）招收公安合同制消防队员坚持公开、公平、公正原则，严格按照公安合同制消防队员应该具备的政治业务素质和身体
条件要求，把好招收工作各个关口，确保招收质量。通过公开报名、统一考试、严格政审等程序，择优招收一批政治素养高、
热爱公安消防事业、勇于为国家和人民利益奉献的优秀人员，为维护我县社会稳定奠定良好基础。
（二）公安合同制消防队员的招收管理，按照国家有关法律法规和部队的条令条例、规章制度执行，实行集
中招收、准军事
化管理。
（三）公安合同制消防队员的招收工作在县政府的统一领导下进行，各职能部门按照职责分工，密切配合，齐抓共管。
二、招收公安合同制消防队员的范围、对象和条件
（一）凡户籍在我县的男性公民，年龄在18—26周岁（1990年至1998年之间出生），初中及以上
文化程度，政治合格，志愿
投身消防事业的退役军人、大中专毕业生、社会青年均可报名，同等条件下退役军人和持有B类驾驶证以上人员优先聘用。其中
持B类以上驾驶证人员、消防部队退役军人年龄可视情放宽。
（二）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，遵纪守法。
（三）身体
健康，身高1.65米以上，体形端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身等明显标记，双眼矫正视力均在1.0以上。
（四）有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;
5、不适应汉族居民饮食习惯的；
6、其他不符合
招聘条件的人员。
三、招收公安合同制消防队员的程序及时间安排
（一）发布公告（2016年6月20日至6月27日）。在县
电视台、
原阳县政府网站（网址：www.yuanyang.gov.cn）发布招聘公告
进行广泛宣传，使广大群众和应聘者了解招收工作的有关规定和要求，增加工作透明度。
（二）报名及资格审查（2016年6月28日至6月30日）。报考人需持本人身份证、户口薄、毕业证、退伍证等证件的原件及复
印件（具有B类驾驶证以上的持驾驶证原件及复印件）1份、 近期2寸彩色免冠照片1张到县消防大队进行现场报名，并填写《原
阳县合同制消防队员报名资格审查表》，资格审查与报名同时进行。
（三）考试（分笔试、面试）
1、笔试（2016年7月4日）。考试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容包括公共基础知识、时事政治、法
律法规基础知识、原阳基本县情。笔试为一张试卷，满分100分。从高分到低分，按招收计划以1:3比例确定参加面试人员。
2、面试（2016年7月7日）。面试将采取灵活的方式考核考生的逻辑思维、语言表达、综合分析、组织协调等方面能力，并进行
综合评分，当场公布成绩（面试成绩为100分）。按笔试和面试总成绩从高分到低分以1:1.5比例确定参加体能
测试人员。
（四）体能测试（2016年7月10日）。体能测试的项目包括单杠引体向上、3000米跑、立定跳远等。根据考生体能测试成绩从
高分到低分排序。在体能测试合格人员中按招收计划1:1.2的比例择优确定进入体检人员。
（五）体检（2016年7月12日）。参加体检人员必须统一在指定医院进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行
。按招收计划1:1的比例择优确定进入政审考察人员。
（六）政审考察（2016年7月13日至7月16日）。对体检合格人员进行政审。主要是核对招聘范围、条件，查阅本人档案是否
符合条件，全面了解考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况，提出合格与否的书面考察意见。考察
不合格不予聘用。有考察不合格者，从体检合格人员中按体能成绩从高到低依次递补。
（七）公示（2016年7月17日至7月21日）。对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示
期满后，没有问题的按规定程序聘用。
（八）聘用。经考察合格的拟聘用人员，由县消防大队签订聘用合同。聘用人员名单和聘用合同书报县人社局、县编办备案
。参照现役兵役制度，实行分级合同制管理，一、二级劳动合同期限均为3年，三、四级劳动合同期限均为4年，五、六级劳动
合同期限均为5年，每级合同期满前三个月，根据个人意愿，结合日常工作表现，经考核合格后方可续签。连续在消防队服役满
10年后，根据个人意愿，可择优安排到县自收自支事业单位工作或选择续签合同继续留队服役。合同期内，应遵守《原阳县合
同制消防队员管理规定》，凡违法乱纪、违反公安机关纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权解除合同。
四、公安合同制消防队员的工作任务
合同制消防队员履行现役消防部队士兵工作职能，担负灭火、抢险救灾等执勤任务，实行绩效考核和准军事化管理。
五、公安合同制消防队员的工资福利待遇
（一）工资待遇：合同制消防队员的工资由基础工资、工龄工资、绩效工资、高危补助、生活补贴、岗位津贴等组成，基础
工资为1820元、工龄工资为40元、绩效工资为500元、高危补助为500元、岗位津贴为100-500元、生活补贴为100元。其中基础
工资实行岗位等级工资制度，按照服役年限进行晋级晋档，岗位等级每晋升一级，基础工资增加100-310元，每晋升一档，基础
工资增加10-60元，工龄工资为每年增加10元，另外元旦、春节、劳动节、国庆节4个节假日可以享受节日加班执勤补助各200元
。
（二）
保险待遇：按照劳动法等有关规定，为公安合同制消防队员办理缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险
，住房公积金）。
（三）生活待遇：合同制消防队员享受部队义务兵同等食宿条件，按照部队义务兵伙食标准（当前为每人每天23元）由县财
政统一拨付，并按照标准统一发放服装。
（四）政治待遇：在日常工作和灭火救援中表现突出的队员，按照规定给予立功授奖、评先评优；表现优秀、政治上要求进
步的，按照程序发展为党员。
（五）工作时间：根据工作和任务情况，安排一定比例人员轮休。
六、选拔消防队文职雇员的范围、对象、条件和福利待遇。
凡户籍在我县的公民，30周岁以下（只限女性），高中（职高）及以上文化程度，能熟练操作计算机，能从事公文写作的有志
青年，可携带本人身份证、户口薄、毕业证及复印件、近期2寸彩色免冠照片5张于2016年6月28日至6月30日到县消防大队报名
，招收工作视报名情况按招收合同制消防队员的程序进行。文职雇员工资由基础工资和绩效工资组成，基础工资为1500元，绩
效工资为300元，共计1800元，并按照劳动法等有关规定，办理缴纳五险一金。其中基础工资实行等级工资制度，按照工作年限
进行晋档，岗位等级每晋升一档，基础工资增加100元，另外元旦、春节、劳动节、国庆节4个节假日可以享受节日加班执勤补
助各200元。食宿费用由县财政统一拨付，并按照标准统一发放服装。
七、纪律与监督
招聘工作要坚持原则，秉公办事，严肃招考纪律，由原阳县监察局负责全程监督，并接受社会监督。县政府成立原阳县公开招
收公安合同制消防队员和文职雇员工作领导小组，县政府常务副县长任组长，政府办、公安、财政、人事、编办、消防等部门
领导为成员，具体负责招收公安合同制消防队员的组织领导和协调工作，县政府委托原阳县消防大队实施招聘的具体工作，确
保招收工作顺利进行。
附件：原阳县公开招收合同制消防队员和文职雇员工作方案
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