福宁集镇：微信群构建干部管理新模式

为加强对镇村干部的管理，不断提高工作效率，福宁集镇借助新媒体优势，分别建立镇、村两个“祥和福宁”微信群，着力构建干部实时管理的常态化机制。

工作动态随时发。要求镇机关工作人员、村干部全部实名加入微信群，并要求所有干部实时“晒”出工作动态照片，针对发布内容，分管领导即时进行交流，进一步掌握和指导具体工作，实现工作实时播报、互动时时进行。

重要信息群共享。在微信群众及时发布各类重要会议精神，及各项中心工作，让干部心知大局、干有方向。同时，镇村干部可以在微信群中及时上传工作中发现的各项问题，由分管领导和工作人员及时回应，共同处理，并将处理结果及时回复上传，确保问题化解在萌芽状态。

督察管理树规矩。实行工作日报制，要求机关干部入村工作必须以“图片+文字”的形式在群中发布工作动态，镇党政办定期收集整理微信群中发布的各项工作信息并通报工作进展情况，对工作进度好的人员，及时为先进点赞，给予肯定表扬，把微信群作为镇村干部展示工作成果的重要平台，在群里形成“比、学、赶、超”的工作氛围。

通过建立微信群，有效增强了镇村干部工作的积极性，提高了机关工作效率，促进了福宁集各项工作的良好发展。

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