发布时间：2016-01-20 09:45 我要投稿
为进一步明确干部职工工作职责，充分调动干部职工工作积极性、主动性，全面推进“四型”机关创建，争创一流工作业绩。近日，城关镇镇制定出台了“每周工作评比机制”把干部绩效考核推向深入。每周五召开镇干部职工会，总结一周工作。每位中层汇报本周分管工作和包村工作开展情况，分析探讨工作中存在的困难和问题，并找出“问题症结”，助推工作创新开展。评比是关键。每周根据考勤情况、工作完成情况评比出最优区，最差区，最优部门，最差部门。评比结果都将作为当年的绩效考评的依据，以此作为干部评先评优的关键条件。
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