福宁集镇实行村党支部书记末位淘汰

   今年来福宁集镇狠抓基层党支部队伍建设，把打造先进基层党组织当做基层党建的重要抓手，坚持培优扶强和末尾淘汰相结合，激发基层党组织干事创业的激情。

   该镇坚持培优扶强和末尾淘汰相结合。综合第八届支部换届选举情况，将连任党支部和新当选党支部分类管理。把群众满意度和党委中心工作完成情况作为考核支部的刚性标准，实行动态性百分考核制度。凡群众满意度和党委中心工作完成率低于60分的直接免职；低于80分的对党支部书记进行约谈；对新当选的新党支部书记实行3个月试用期，试用期满经民意测评合格的转任正式职务，不合格直接停职。

   近期镇党委组织人员对44个村党支部进行了随机考核。对群众满意度低且党委中心工作完成不力的某村党支部书记直接免职；对在试用期内民意测评不合格的某村党支部副书记，实行停职；先后有三个村党支部书记因民意测评满意率低被镇党委约谈。

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