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原阳县林业局组织干部职工开展学习培训

[摘要]为 进一步加强和创新工作管理,牢固树立各级干部规范行政执法意识,加强执法队伍建设,更为加强学习型党组织建设的长效管理,原阳县林业局要求局属各部门把日常学习态度、学习成效作为干部职工年度考核、职称评定的重要依据之一,力求做到将学习型党组织建设...


进一步加强和创新工作管理,牢固树立各级干部规范行政执法意识,加强执法队伍建设,更为加强学习型党组织建设的长效管理,原阳县林业局要求局属各部门把日常学习态度、学习成效作为干部职工年度考核、职称评定的重要依据之一,力求做到将学习型党组织建设呈现常态化、标准化。

进入4月以来,在春季植树造林任务圆满完成的基础上,我局积极召开全体工作会议,明确各股(站)室迅速投身于学习中,并根据自身工作性质的不同,结合工作实际,各自开展本部门的学习培训,并报局办公室备案。要求做到一是集体学习有专人记录,自学要有专用笔记。讨论要联系实际,讨论要触及思想,讨论要剖析问题;二是以上带下落实好领导责任,部门负责人要亲自组织,带头学习,带头讨论,带头整改,努力营造良好的学习讨论氛围,确保学习讨论落实活动有效开展。


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