卫辉市农村信用合作联社“五项措施”推进案防长效机制建设

卫辉市农信联社为进一步强化案防工作，在成立案防组织、签订安全责任书、缴纳“风险保证金”制度的基础上，积极探索，为各项业务的稳健运营奠定良好基础。通过增强内部管理、加强警示教育、加大责任追究等措施，积极推进案防长效机制建设，确保全市农信社连续实现“零发案”。

　　构建风控体系，保持高压。联社设立了独立于前台操作的风险预警中心、事后监督中心、联网监控中心、远程集中授权中心，实行了会计联社委派制度，内部审计机制运作良好，在日常管理上切实增强案件防控工作的预见性和针对性，每月召开案件防控工作例会，坚持做到查透原因、措施到位、责任清楚，风险管控力度逐步加大。

　　警示宣传教育，警钟常鸣。每月召开专项案件防控教育，以金融违法典型案件为教材进行思想洗礼;利用工余时间，组织员工集中学习“二十个严禁”，观看了反腐倡廉电教片《合规警言》，历史文化纪录片《鉴史问廉》，组织中层干部到平原监狱参观，接受廉洁从业警示教育，牢固树立正确职业操守;每周为全员发送廉政短信1条从不间断，时刻敲响违纪违法的警钟，营造了“制度至上、秩序至上”的工作氛围。

　　完善流程制度，牢记合规。在岗位设置上不论前台、后台，坚持审批、操作、监督三权分离，人员分离、职能分离，避免在控制环节中出现漏洞;业务流程上不同环节由不同的人员完成，按业务流程顺序操作。进一步明确各部门、岗位职责、权限范围，建立健全责任追究、激励考核等内部控制监督机制。完善财务、信贷、银行卡、农民自助服务等制度流程32个，使全辖员工真正了解各项违规行为的处罚方式，强化了员工的合规履职意识。

　　加大风险排查，规范操作。联社稽核部门严格按照“序时衔接、全面覆盖、不留空档”的原则组织开展辖内案件风险、业务经营真实性、柜台业务操作、序时等检查，重点加大对“十个严禁”、“十个不准”、“九种人”、四项制度的深入排查，对检查出的问题，认真分析原因，建立整改台账，由条线部门负责督促整改，整改不到位的加大责任追究力度，2014年，联社共计对10名违规违纪人员进行了处理，坚持“零容忍”。

　　落实“两个责任”，认真督导。联社党委带头落实主体责任，纪委落实监督责任，按照量化标准，对内控案防以及廉政建设实行“一岗双责”，开展“清风联社·廉洁双节”、 狠刹党员干部参赌涉赌歪风系列教育，对党风廉政建设及反腐败工作落实情况进行督促检查，发现问题落实措施及时纠改，查漏补缺，防控风险化解隐患，继续保持“零发案”，实现安全稳健经营。

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