牧野区对各级文明单位实行动态管理

在我们身边，涉及各行各业的评价体系有很多，常常进入人们视线的一种称号叫“文明单位”。每次评审这个称号，参与评审的单位都很多，但是，也有一些单位荣誉到手却不懂得珍惜。比如，有的单位“牌子到手、创建到头”，有的单位重突击、轻常态，重创建、轻管理，重硬件、轻软件，重结果、轻过程。

为预防这种怪现象的发生，进一步加强和规范文明单位管理，推进各级文明单位深入、持久、健康地开展创建活动，不断提高创建水平和质量，牧野区不断探索对文明单位实施长效、常态化管理。

2016年年初，牧野区文明办专门印发了《牧野区文明办对各级文明单位实行动态管理的办法（试行）》，对文明单位的创建活动及效果、考评、升级进行了详细规定，倡导各级文明单位从实际出发，以提高人的整体素质为核心，以促进全区经济社会协调发展为目标，从群众普遍关心的问题入手，开展有特色的创建活动，努力提高经济效益和社会效益。

在动态管理中，该区实行分级管理、属地管理、届期制管理、计分考核管理、末位退出管理、公示制管理等。根据年中考评、年底考评和日常考评结果，按照国家、省、市、区不同级别，将文明单位评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，定为优秀等次的文明单位，将列为下一年度晋级高一级文明单位后备单位；合格的单位继续保持；基本合格的单位给予黄牌警告，纳入重点管理，连续两年黄牌警告的，撤销文明单位称号；不合格的单位区文明办将通报批评，限期整改，整改不到位的市级以上文明单位，由区文明办报省、市文明办建议撤销文明单位荣誉称号，区级文明单位立即撤销文明单位荣誉称号。

截至发稿前，牧野区文明办已对全区106家文明单位进行了考评。

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