人社局推进服务型行政执法建设

发布时间：2015-09-14 08:50 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是开展法律知识学习。要求每位监察员系统学习《行政处罚法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《河南省行政管理部门行政处罚裁量标准（试行）》等法律法规，同时结合工作实际，确定自学内容并做好笔记，组织有关人员对自学情况进...

一是开展法律知识学习。要求每位监察员系统学习《行政处罚法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《河南省行政管理部门行政处罚裁量标准（试行）》等法律法规，同时结合工作实际，确定自学内容并做好笔记，组织有关人员对自学情况进行检查验收。二是加大执法监督力度。监察执法中，进一步规范执法证件和执法行为，所有执法人员必须“持证上岗、亮证执法”；工作中，创新劳动监察办案方式，坚持协调与服务并重，处置与疏导结合，推进服务型行政执法从刚性化到刚柔并济的转变，从管制型向服务性的转变。三是开展政策法规宣传。由人社局牵头，区社保局、失业局配合，组成联合检查小组，对辖区企业进行大范围检查，秉承服务型行政执法思想，由日常检查变为“以会代查”，用开会的方式大力宣传社会保险法、劳动合同签订、内部规章制度建立的好处与重要性。