王村镇抓好信访促稳定

发布时间：2015-07-20 13:13 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是实行每个工作日科级领导轮流接访制度。落实信访工作联席会议制度，每月召开一次信访工作联席会议，研究解决信访工作中的突出问题，协调处理各类重大信访案件。二是实行科级领导包案制度。对各村排查出的矛盾，建立矛盾纠纷化解台账，严格按照谁主管、谁...

一是实行每个工作日科级领导轮流接访制度。落实信访工作联席会议制度，每月召开一次信访工作联席会议，研究解决信访工作中的突出问题，协调处理各类重大信访案件。二是实行科级领导包案制度。对各村排查出的矛盾，建立矛盾纠纷化解台账，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，实现矛盾调处由“事后处置”到“事前预防”、由“被动应付”到“主动介入”，强化矛盾化解力度，确保问题及时有效解决。三是坚持抓从源头预防。认真开展好信访稳定风险评估，从源头上预防信访问题、大力加强民生政府建设，着力解决群众反映强烈的民生问题，从根本上减少信访问题。四是坚持抓矛盾排查化解。坚持全面排查和专项排查、定时排查和滚动排查结合，加大对重点地区、重点领域、重点人员、重点群体的排查化解力度。对排查出来的矛盾，逐一建立台账，落实“四定三包”（定包案领导、定化解措施、定化解时限、定责任追究，包调查、包处理、包化解）。确保问题发现得早，处理得好。同时落实包保责任，建立稳控台账。企业军转干部、重点不稳定人员实行“三包一”、“五包一” 稳控责任制。今年1月至6月先后接待群众21批 46 人次，约见信访人13批次。上级转交案件9件，均已办结。