□刘文君 郭献计
——我市举办秋季大型人才招聘活动纪实
10月11日上午，
体育场东广场上人头攒动，由市委统战部、市人力资源和
社会保障局联合主办的“
辉县市2016年秋季大型人才招聘会”正在有序进行中，求职者们穿梭在一个又一个招聘企业摊位前，寻找心仪的工作。
距离市区20多公里的张村乡山前村民刘合强一早就来到招聘会现场，他说：“在外打工很想念家人，这两年在老家也能找到好工作，所以我不打算出去了。刚才看到几个还不错的岗位，挺适合我，等一下我就去试试。”据了解，本次招聘会以“提供精准服务，帮您实现就业”为主题，共有80多家企业进场招聘，涉及机械电子、纺织服装、食品加工、医药化工、商业、服务业等多个行业，共提供了管理人员、焊工、钳工、电工、模具工、挡车工、市场营销员、
餐饮服务员等2000多个就业岗位。
“凡是入场的企业，资质都经过严格审查，求职者可以放心应聘。”现场正忙着为求职者介绍维权知识的市劳动就业局人力资源市场负责人介绍。
据统计，为期两天的招聘活动，共吸引3000多人进场求职，500多人达成就业意向。除了常规招聘活动以外，我市人社部门还首次设立“高校毕业生就业
创业服务点”，为高校毕业生及广大求职者免费提供包括就业见习、大众创业项目申报、开业补贴、就业指导、人事代理、创业
培训报名等相关政策咨询服务。招聘会期间，市委常委、统战部部长张玉冬莅会，并于企业代表和求职者沟通交流。
“我没有一技之长，能找到适合的工作吗？”在招聘会现场，42岁的张女士为找一份工作而满面愁容。从招聘会上了解到，为帮扶 “4050”妇女实现顺利就业，市劳动就业局常年开设家政、月嫂、按摩、厨师等培训班，针对没有专业技能的应聘妇女，提供免费的岗前技能培训，培训合格后还推荐工作。在工作人员详细的介绍后，张女士决定报名参加月嫂培训班。
“人社部门举办的招聘会，使我们招到了理想人才，降低了企业运营成本”。市内某广告公司负责人刘女士说。刘女士几年前和朋友合伙成立了一家以广告创意、设计为一体广告公司，随着市场的不断扩大，“招工难”问题凸显。在本次招聘会上，刘女士与十多名大学生达成初步用人意向。“经过一个月的短期培训，这些人就可以上岗，届时将极大的缓解我们公司的人手问题。”刘女士高兴地说。
据了解，本次招聘活动呈现出以下特点：一是招聘企业范围广。参与应聘达成就业意向的多，呈现供需两旺的局面。参加此次招聘会的不仅涉及到工业企业，还有大量的商业企业；不仅有本地企业，还有不少外地企业也来招揽人才；求职者就业愿望真切，就业意向达成率高。二是参会对象发生了变化。在外务工人员返乡就业趋势明显，高校毕业生积极参与。中秋、国庆返乡的在外务工人员参加招聘会同比增多，反映出他们就业观念的转变和在家门口就业的强烈愿望。同时，很多离校未就业高校毕业生也积极应聘各企业的管理、技术、销售等岗位。三是企业提供的待遇保障有所提高。本地企业用工越来越规范，提供的薪酬待遇一般在2000-3500元左右，技术工种一般在2000元-3500元左右，个别行业紧缺技术岗位已达到4500元以上，已接近沿海地区同类企业的水平，吸引大量求职人员应聘。四是就业部门服务内容实。除组织好求职招聘活动外，在现场还设立了“高校毕业生返乡就业创业服务区”、“就业政策宣传点”等服务专区，现场发放各类宣传为各类劳动者及时提供政策咨询、创业扶持、职业指导、技能培训、权益维护等“一条龙”服务，确保求职者的就业更加稳定。五是招聘形式有创新。在这次招聘会的现场，市人力资源市场推出的“辉县市人力资源网”（www.hxrlzy.net）官方网站和微信订阅号受到不少现场求职人员的热捧，不少求职人员纷纷拿出
手机，扫描二维码，尝试进行网上求职。据介绍，为满足现在很多年轻求职者热衷上网的特点，本次招聘会的所有参会企业招聘信息，均在“辉县市人力资源网”网站上同步发布，做到线上线下信息一致。求职者如果在现场没有找到合适的工作，可以登录网站或者通过微信扫一扫功能关注微信订阅号，继续在网上求职。
“为缓解企业用工难，解决部分群体就业问题，我们连续六年举办春、秋大型人才招聘活动，每年为高校毕业生、失业人员、农民工等群体提供岗位4000个以上”。据市劳动就业局局长张玉福介绍，人社部门还将根据各企业的实际用工需要，组织小型现场招聘会。求职人员可继续关注网站和微信，获取更多招聘信息。用人单位也可关注网站或到市人力资源市场窗口（劳动司法大厦一楼大厅）进行用工登记。
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