近年来，市劳动和
社会保障局拓宽求职渠道、畅通就业信息，积极推进“互联网+就业”公共就业服务新模式，取得明显效果。
据市劳动和社会保障局相关负责人介绍，为保障求职者在家门口就能享受到方便快捷的服务，该局采取四项措施强化“互联网+就业”服务模式。一是敞开服务，服务手段多样化。先后建成“
辉县市人力资源市场网”、“辉县就业QQ群”，并通过人力资源市场微信公众号及时发布岗位信息。二是严格管理，信息来源多元化。为确保信息真实有效，该局严格招工准入制，对用人单位资质进行严格把关，同时组织多个寻岗小组，深入全市200多家企业，了解用工情况，收集岗位信息。三是举办
招聘活动，搭建面对面交流平台。去年以来，该局先后在市
体育场东广场举办三次累计6天的招聘活动，累计提供岗位1.2万个，达成就业3200多人次。四是强服务，就业服务常态化。该局将“就业援助月”、“民营企业招聘周”等大型就业活动固定化，并根据我市企业用工情况定期、不定期举办小型招聘活动，该局在市人力资源市场窗口设立为就业困难群体“绿色通道”，为失业人员、农民工、高校毕业生等群体提供一对一服务。（刘文君）
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