——我市2016年首场“援企稳岗”大型招聘会活动纪实
□ 刘文君 通讯员 郭献计
“
体育场东广场有招聘会，咱们一块去瞅瞅，看看有么有适合自己的工作。”“正好，我也去看看有没有适合我家老伴儿的，他都在家闲了两三个月了。”
2月26日至27日，春节后首场“援企稳岗”大型招聘会如期举行，各行各业的招工信息吸引了我市众多市民前来寻找工作。活动期间，参加招聘会的企业110多家，提供岗位5000多个，进场人数1.1万人，达成初步就业意向近2000人次，其中我市用工企业占98%以上。
据统计，我市人力资源市场需求以第二、三产业为主体，第二产业用人需求主要集中在制造业和加工业，第三产业用人需求主要集中在零售业、住宿和
餐饮业。与往年相比，商业和服务人员用工需求量也有所提高，为了招人才，多数企业薪酬待遇均有所增加，大部分企业薪酬提高至1800元至3000元。部分企业为了吸引求职者，提供五险一金、法定节假日休假等优厚条件，一般提供每月4天的假期。
“招工难”问题得到缓解。“根据生产需要，我们原计划招聘10名工人，通过两天的应聘，我们超额地完成了任务。”
河南松源生物科技有限公司人力资源负责人李月婷介绍，活动期间她与14名求职者达成初步工作意向，她对本次招聘活动表示满意。据统计，向李月婷一样，招聘活动期间，近50家企业完成招聘任务，比去年同期增加30%左右。
此次招聘会的企业共110家，类型多样，涵盖食品加工企业、金融企业、医药企业、
文化传媒、
教育培训机构近15类企业，相对于去年，此次招聘会我市参会企业数量和求职登记人数均出现大幅增加，分别达到110家和1976人次，分别增加28%和47%。
“就业难”局面有所改观。由于参会企业数量岗位供给增加，活动两天进场人数达1.1万人次，较去年同期增加38%，制造业、零售业、纺织业等劳动密集型企业从业人员受去年以来经济下行影响，出现的的“二次就业潮”也是本次招聘会求职人数增加的重要原因。金城量贩、永辉超市等几家零售业企业也参与到人才竞争中，传统用工大户河南米多奇则是把重心放在中高端人才竞争上，拿出的待遇也比较诱人。
高技术人需求旺盛。从用工缺口来看，技术工种、管理营销人才缺口进一步增大，特别是服务、销售型企业中高层管理人才和销售人才尤为短缺，在我市用工相对紧张的零售、纺织、餐饮、食品加工、建筑等行业一些“冷门”、“偏门”工种都不同程度存在招不到技术工人的情况，而这些行业大多要求求职者持证上岗，个别企业由于长期招不到工人，正常生产受到很大影响。
为吸引人才，今年很多企业在招聘岗位方面下足工夫，为了吸引求职者，很多岗位都写着专业不限、年龄不限、工作经验不限。
新乡市长城铸钢、河南广瑞汽配等企业对技工需求缺口较大，月工资普遍在2500——4500左右。
“为了最大程度上发挥招聘效果，本次招聘会相较去年做了大量前期筹备工作，准备工作更加精细、充分”，市劳动就业局副局长郭鹏彬介绍，该局提前一个月联系用工企业，分别采用上门走访、电话、QQ、微信等形式，收集筛选各类企业用工信息，多渠道宣传报道，效应显著。
郭鹏彬还向记者介绍，没有找到工作的求职者可以选择自主
创业，参加就业训练中心举办的创业培训，创业培训不需要任何费用，培训十天，可以得到由人社部门颁发的创业培训合格证书，不仅为创业打下理论基础，而且也是获得申请创业小额担保贷款的必备条件，与此同时，我市人力资源市场工作日全天对外开放，免费为我市用人单位和求职者提供各类就业创业服务。
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